Integramos tecnologías para
la transformación del talento humano
Soluciones educativas innovadoras, creando activos estratégicos, permitiendo aumentar la
productividad y calidad de vida.
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Contenidos estructurados y efectivos
Contenidos en realidad virtual y realidad aumentada,
Procesos de simulación que evita riesgos en la formación que mejora
el rendimiento del recurso humano de la empresa.
Educación ejecutiva

Formación para la alta gerencia en tendencias tecnológicas

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EDUCACIÓN DISRUPTIVA

Brindamos una experiencia de aprendizaje real en un mundo digital, transformando los comportamientos y hábitos de tus colaboradores

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El móvil: transformar tú talento humano

El 70 % del tráfico de usuarios que navega en Internet lo hace por el móvil, no podemos negar que los hábitos de consumo están cambiando. La transformación digital conlleva un estudio específico particular para cada empresa. Por que ya habitamos en ciudades inteligentes o Smart Villag
Formación móvil
INTEGRAMOS TU EMPRESA O NEGOCIO AL ECOSISTEMA DIGITAL

Que hacemos?

Integración de plataformas y modelos educativos a tu modelo de negocio
Reproducir vídeo
Diseño e implementación de microcurriculos para el recurso humano
Contenido educativo en Realidad aumentada, 360 modelo innovador de actividades
Reproducir vídeo
Evaluaciones, gamificación orientada a experimentar ideas nuevas y disruptivas

SERVICIOS QUE OFRECEMOS

Integración de plataformas y modelos
educativos a su modelo de negocio

Que hacen en términos generales y puntuales

Teniendo en cuenta su modelo de negocio adaptamos el ecosistema digital educativo ideal para fortalecer tu negocio.

Que características significativas y de valor tiene

Tenemos los mejores partners en servicios de machine learning metodologías y estrategias del mundo global, grupos de investigación y de innovación continua y abierta

Cómo funciona

Utilizando metodologías y herramientas investigación y analisis de Machine Learning y de IA (Azure - Wattson IBM), elaboramos un planeamiento estratégico educativo de inteligencia competitiva.

Diseño e implementación de
microcurriculos para el recurso humano

Que hacen en términos generales y puntuales

Utilizando metodologías ágiles, LeanStartup, Design Thinking, canvas, se elabora un entendimiento de la empresa y modelo de negocio para proyectar una transformación de procesos de trabajo, formación del equipo de trabajo en herramientas y cambios de mentalidad, minimización de errores y costos validación constante el proyecto

Que características significativas y de valor tiene

Con 12 años de experiencia en el desarrollo de contenidos educativos para grandes empresas y StartUp, desde procesos hasta mentalidad motivadora de equipos de trabajo.

Cómo funciona

Reuniones con tu equipo de trabajo con diferentes técnicas Simplificando los factores de cambio y transformación del futuro de una organización siempre alineado a tus indicadores claves de tu negocio.

Contenido digital en Realidad aumentada
y 360 modelo innovador de actividades

Que hacen en términos generales y puntuales

Evolucionamos la educación tradicional en una experiencia de aprendizaje centrada en el alumno móvil y con las ultimas tendencias tecnológicas

Que características significativas y de valor tiene

Experiencia de 12 años en el sector de la formación virtual centrada en el alumno, desarrollo de nuevas plataformas con experiencias únicas de aprendizaje, Diseño de metodologías, producción de contenido digital de acuerdo a las tendencias de la tecnología móvil.

Cómo funciona

Entendimiento de tu negocio mediante investigación del mercado, definimos las políticas, metodologías y estrategias de la propuesta abierta, para la coproducción de los contenidos y nueva línea de negocios.

Evaluaciones, gamificación orientada
a experimentar ideas nuevas y disruptivas
para impactar el resultado organizacional

Que hacen en términos generales y puntuales

En Edentiav la “consultoría” se utiliza para temas específicos y solución de problemas y la “asesoría” se utiliza para temas más permanentes, a largo plazo. "La gamificación es 65% mantener vivo el espíritu competitivo y 35% lograr los objetivos

Que características significativas y de valor tiene

El aprendizaje empresarial debe estar orientado a experimentar ideas nuevas y disruptivas para impactar el resultado organizacional

Cómo funciona

Contáctanos y estaremos gustosos en atenderte

Descubre tu lado digital ya!

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